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寧夏金昱元資源循環(huán)有限公司
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努力做好自己

  發(fā)表時間:2021年11月30日  點擊數(shù):4856 次  來源:電儀裝置  作者:范斌康  審核:張振忠

  今年,我有幸進入設在固原的寧夏金昱元資源循環(huán)有限公司上班。

  通過近半年的上班,我才真正了解了金昱元化工集團有限公司的相關理念,也就是攜手共進、共同成長的理念,當然這其中包括員工、客戶、供應商、合作伙伴等,其中尤其以員工最為重要。因為這是所有員工共同的舞臺,只有我們每個員工共同努力,才能創(chuàng)造更大的價值財富,我們的這個企業(yè)才能得到更好地發(fā)展,我們也才能有更好地未來和前途。因為金昱元的發(fā)展關系到每個員工的切身利益,金昱元的利益與每個人彼此都是榮辱與共的。

  做為本公司的一名員工,我一定要認真學習,勤練本領,按時上班,講究誠信,不怕吃苦,聽從領導的安排,遇到重大問題首當其沖,不畏懼危險和困難,把自己鑄造成為一名優(yōu)秀的員工,為企業(yè)盡一份微薄之力。我也深知,人才是企業(yè)生產(chǎn)力的關鍵要素,是金昱元能夠持續(xù)健康發(fā)展的第一掛圖和核心保證,沒有人才隊伍的成長,也就無法實現(xiàn)金昱元的持續(xù)成長。

  因此,為了讓自己能得到更好地成長,在工作中我一定要做到盡心盡力盡責。首先我要以盡責的意識和心態(tài)對待工作,就是要時刻琢磨怎么才能把工作做得成效最大、效率最快、花費最省;其次要盡心的思考、研究工作,深刻把握工作可能帶來的結(jié)果和效果,要對工作短期和長期的影響、局部和整體的影響盡量掌握清楚,并以此來設計、采用最合適的工作方法;再次就是要盡力把工作做到位、做細致,實現(xiàn)既定的目標,達到預期的效果。還有,大家通過“盡好自己的職責、多給對方建議和方法”等方式,互相之間給以最大的支持。

  在生活中,我們大家要互相尊重、增強理解,在“昱心”文化的引領下,對不同的工作風格、不同的工作習慣、不同的意見看法彼此的包容、互相學習、互相融合;

  當然,我們公司在技術上也注重對員工的培養(yǎng)和指導,關心員工的成長,體恤員工的困難。 在這樣良好的環(huán)境和氛圍下,我必須樹立起職業(yè)意識、職業(yè)習慣和職業(yè)精神,遵循職業(yè)要求,服從職業(yè)規(guī)則,養(yǎng)成職業(yè)生活習慣,服從勞動紀律、嚴格操作規(guī)程、保質(zhì)保量完成工作任務,力爭為企業(yè)創(chuàng)造更好地經(jīng)濟效益。

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