千金重?fù)?dān)人人挑 人人頭上有指標(biāo)

　　虎歲揚(yáng)威興駿業(yè) 兔毫著彩繪宏圖。2023年1月12日14:00分，資源再生公司召開(kāi)了2022年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)會(huì)、2023年度安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作安排暨目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂。會(huì)議由公司副總經(jīng)理雷銳同志主持，公司年薪團(tuán)隊(duì)、職能科室長(zhǎng)及專業(yè)負(fù)責(zé)人、裝置管理團(tuán)隊(duì)和職工代表參加。

         會(huì)上，首先公司副總經(jīng)理馬澤同志對(duì) 2022 年度產(chǎn)量目標(biāo)任務(wù)完成情況和主要物料消耗指標(biāo)完成情況進(jìn)行通報(bào)。

　　  其次副總經(jīng)理岳廣平同志對(duì) 2023 年度集團(tuán)及片區(qū)管理中心下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行通報(bào)。

       再次公司總經(jīng)理王鐵鎖同志對(duì)2023年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行安排部署，提出管理要求、同時(shí)對(duì)各單位2022年度的工作和成績(jī)，給予充分肯定，指出了工作中存在的問(wèn)題和不足。他說(shuō)：回望已逝的 2022 年，在全體干部職工的共同團(tuán)結(jié)、努力下，面對(duì)復(fù)雜疫情防控形勢(shì)帶來(lái)的諸多不利因素，公司深刻汲取事故教訓(xùn)、努力營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩�工作氛�?群策群力、全面組織 5#電石爐并完成5#電石爐及其配套設(shè)施的調(diào)試和正常運(yùn)行。一年來(lái)我們不斷優(yōu)化查缺補(bǔ)漏，高度重視政府部門(mén)《設(shè)計(jì)診斷與工程質(zhì)量復(fù)核》，嚴(yán)格落實(shí)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控，確保各類(lèi)檢維修作業(yè)安全，努力不斷解決生產(chǎn)瓶頸問(wèn)題，抓過(guò)程管理和環(huán)節(jié)管理，提高產(chǎn)品產(chǎn)量、穩(wěn)定裝置運(yùn)行效率。常態(tài)化開(kāi)展疫情防控工作，積極開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)疏導(dǎo)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，最大限度的完成生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)，保障干部職工的收入，可謂是成績(jī)來(lái)之不易、奮斗蘊(yùn)含艱辛。

　　之后公司總經(jīng)理與安全總監(jiān)簽訂安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū);與主管副總經(jīng)理、安環(huán)科、生產(chǎn)科、各裝置長(zhǎng)簽訂安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)書(shū)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)與支部書(shū)記簽訂黨建及精神文明目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　最后各主管副總經(jīng)理分別與主管單位簽訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

      隨著會(huì)議議程的推進(jìn)，就針對(duì)2023度開(kāi)展工作，公司總經(jīng)理要求各單位、各部門(mén)要切實(shí)履職盡責(zé)，立足問(wèn)題和工作目標(biāo)及時(shí)調(diào)整工作思路，注重細(xì)節(jié)，落實(shí)措施，圍繞年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，在集團(tuán)公司授權(quán)范圍內(nèi)，采取必要的管理措施，實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)裝置責(zé)、權(quán)、利、人、財(cái)、物的高度統(tǒng)一。進(jìn)一步強(qiáng)化安全、環(huán)保主體責(zé)任，完善企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系，大力推進(jìn)安全環(huán)保、科技創(chuàng)新理念和方法，不斷提升生產(chǎn)裝置安全環(huán)保管理能力，鞏固基礎(chǔ)管理，細(xì)化基礎(chǔ)管理流程，逐步提升管理水平向精益化管理、自主化管理邁進(jìn)，確保基礎(chǔ)管理工作穩(wěn)步提升。搭建人才培養(yǎng)和管理人員晉升平臺(tái)，在集團(tuán)公司考核體系框架下，制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和考核評(píng)價(jià)體系，采取一切可行的措施，有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)后備技術(shù)人才和管理梯隊(duì)，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供人才保障，全力推動(dòng)2023年目標(biāo)任務(wù)順利完成。他強(qiáng)調(diào)，無(wú)志不足以行遠(yuǎn)，無(wú)助則難以成事。

       就下年度面對(duì)“降本降耗、開(kāi)源節(jié)支”、“五小創(chuàng)新”等工作為主線，在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，總經(jīng)理進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)要抓好以下幾方面工作:

　　一是明確發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)各級(jí)管理人員職責(zé)履行，在今后的工作中查缺補(bǔ)漏，不斷完善工作環(huán)境，新形勢(shì)下安全生產(chǎn)管理工作必須出實(shí)招，構(gòu)建人人參與的良好氛圍;

　　二是以提高經(jīng)濟(jì)效益，鞏固經(jīng)營(yíng)成果為前提，保證電石冶煉、水泥回轉(zhuǎn)窯的生產(chǎn)穩(wěn)定性，確保生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定，高產(chǎn)、高效運(yùn)行;嚴(yán)格遵循經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、疫情要防住、發(fā)展要安全的工作總指標(biāo)；

　　三是加強(qiáng)電石、白灰、水泥工藝指標(biāo)控制，提高合格率，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化，繼續(xù)做好“降本降耗、開(kāi)源節(jié)支”工作;

　　四是樹(shù)立非計(jì)劃?rùn)z修就是事故，隱患就是事故的原則，進(jìn)一步借鑒學(xué)習(xí)先進(jìn)做法，促進(jìn)各類(lèi)設(shè)備及電氣儀表精細(xì)化專業(yè)管理，預(yù)見(jiàn)性做好單機(jī)運(yùn)行，及時(shí)降低關(guān)鍵設(shè)備故障檢修率，提高生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行;

　　五是加強(qiáng)工作執(zhí)行落實(shí)，全力做好安全生產(chǎn)保障工作;

　　六是班子建設(shè)以“嚴(yán)下先嚴(yán)上、正人先正己”要求，做好抓班子，帶隊(duì)伍，狠抓作風(fēng)建設(shè)，管理人員樹(shù)立生產(chǎn)的瓶頸問(wèn)題摸實(shí)情、找問(wèn)題、尋對(duì)策的主導(dǎo)思想。堅(jiān)持以務(wù)實(shí)當(dāng)先，構(gòu)建人人想干事、人人能干事、人人干成事的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和量化考核評(píng)價(jià)體系，人心思齊、人心思定、人心思進(jìn)，昂首闊步，全面推進(jìn)2023年各項(xiàng)工作，迅速形成了逢一必奪，逢冠必爭(zhēng)，風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。